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Vacantes de Maestro Principal y Personal de Apoyo Durham

Vacantes de Maestro Principal y Personal de Apoyo

Tiempo completo • Durham
Beneficios:
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Fiestas de empresa
  • Salario competitivo
  • Descuentos para empleados
  • Tiempo libre remunerado
  • Bono por firmar
  • Formación y desarrollo
A modo de
Ahora contratando para:
Maestra de Preescolar Temprano/Caminos (2-3 años)
Personal de apoyo (de 0 a 5 años)
Suplentes (de 0 a 5 años)
En Primrose School en Hope Valley Farms ubicada en 702 Juliette Drive, Durham, Carolina del Norte 27713 ayudarás a las mentes jóvenes a explorar, descubrir y comprender el mundo que los rodea.

Estamos buscando un maestro experimentado (incluyendo EC Education / cursos) y entusiasta y un maestro de apoyo para planificar e implementar un programa continuo de actividades que promuevan el desarrollo social, emocional, cognitivo y físico de cada niño, de acuerdo con el enfoque de Primrose Balanced Learning® para la enseñanza y el aprendizaje.

Nota: Para su consideración, todos los solicitantes deben tener una carta de calificación de antecedentes/huellas dactilares (NCID), un examen físico de trabajo y una verificación de autorización de TB antes de la entrevista y / o contratación.

Bono de $500 con inicio de sesión (después de 90 días de prueba) ¡Debe mencionarse durante la entrevista para calificar!

Primrose School en Hope Valley Farms es un preescolar privado acreditado que ofrece una experiencia educativa de cuidado infantil de primer nivel. Ofrecemos programas durante todo el año para niños desde bebés hasta la edad escolar primaria.
 
Responsabilidades principales: 
  • Es responsable de la supervisión general y de las funciones diarias de clase de un grupo de niños.
  • Observa todas las reglas y regulaciones en Primrose School en Hope Valley Farms y las agencias reguladoras locales, estatales o nacionales relacionadas con la salud, la seguridad y el cuidado de los niños.
  • Evalúa las necesidades de desarrollo de cada niño de manera continua.
  • Implementa los planes de lecciones aprobados y el horario diario del aula de acuerdo con el plan de estudios y la programación de Primrose Balanced Learning®.
  • Planifica con un miembro del Equipo de Liderazgo las conferencias de padres y maestros y las evaluaciones de los estudiantes.
  • Mantiene un aula atractiva y bien cuidada que anima a los niños a crear, explorar y tomar decisiones con confianza.
  • Proporciona reconocimiento verbal y aceptación a los niños al mismo tiempo que proporciona expectativas claras y consistentes para el comportamiento de los niños.
  • Acepta la responsabilidad del mantenimiento y las tareas de limpieza necesarias del aula, las áreas de uso común y los patios de recreo.
  • Asiste a todas las reuniones de personal, talleres y/o funciones escolares requeridas.
  • Mantiene la apariencia personal profesional general adhiriéndose a las pautas ofrecidas en el Manual del Empleado de Primrose School at Hope Valley Farms
  • Asiste en otras capacidades que el Director, o la persona designada, determine que es necesaria.
 
Habilidades y experiencia deseadas:
  • Debe cumplir con los requisitos básicos de la agencia reguladora local de cuidado infantil
  • Puesto previo de maestro o asistente de enseñanza en un programa de primera infancia con licencia preferido
  • Conocimiento de las necesidades sociales, emocionales y creativas de los niños pequeños
  • Debe ser capaz de levantar hasta 35 libras en relación con el manejo de niños para la facilitación de programas, la seguridad de los niños y posibles situaciones de emergencia. Para los maestros de bebés y niños pequeños, deben poder levantar correctamente a los bebés dentro y fuera de una cuna.
  • Maestros de Infante - Preescolar: Título de 2 años en la primera infancia o campo relacionado preferido
  • Maestros de pre-kindergarten: se requiere un título de 4 años en la primera infancia o campo relacionado
                    


Cada escuela Primrose es una franquicia de propiedad y operación privada, y el propietario de la franquicia respectivo es el empleador de cada escuela. Los propietarios de franquicias establecen sus propios programas de salarios y beneficios, que varían entre los propietarios de franquicias. Las Escuelas Primrose y sus Propietarios de Franquicias son empleadores que ofrecen igualdad de oportunidades. Los puestos y los títulos de los puestos varían según la escuela.
 
MLBC (en inglés)
Compensación: $15.00 - $16.00 por hora




(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

* campos requeridos

Ubicación
Or
Or

Beneficios

  • Seguro dental
  • Seguro ocular
  • Descuento de cuidado infantil para empleados
  • Seguro de salud
  • Tiempo libre pagado
  • Incentivo Anual de Aniversario
  • Club de Ahorro Navideño
  • Seguro de visión
  • Discapacidad a corto plazo

DESARROLLO DE CARRERA
Como maestro de preescolar, desarrollará las habilidades que necesita para avanzar en su carrera en educación o iniciar el próximo capítulo de su vida profesional.
PLAN DE ESTUDIOS LÍDER EN LA INDUSTRIA
Los maestros de las escuelas Primrose son educadores, no niñeras. Todos utilizan nuestro enfoque de aprendizaje equilibrado, un método exclusivo basado en la investigación que le brinda estructura y flexibilidad para que pueda aprovechar al máximo cada momento en el aula.
COMUNIDAD DE APOYO
Serás parte de un equipo de educadores y líderes escolares que se sentirán más como una familia y estarán tan interesados en los niños, y en tu futuro, como tú.